Proposta de Programa de Gestão - Mensagem

Nossa proposta de Programa de Gestão é resultado de uma construção coletiva que contou com a colaboração de professores, técnico-administrativos e estudantes, na qual a pluralidade de ideias esteve sempre presente. Ele reflete o que a comunidade universitária do Câmpus Catalão entende ser relevante para a continuidade do processo de crescimento da nossa universidade. 

Assim, esse Programa de Gestão deve ser visto como um sinalizador de um futuro desejado, que será avaliado e, se necessário, revisto ao longo do nosso mandato.

DIA 27 DE NOVEMBRO, VOTE CHAPA 2!

Proposta de Programa de Gestão - Eixo 8: Relações Interinstitucionais, Difusão Científica e Inserção Social

Pautada pelo fortalecimento da relação com a comunidade local e regional por meio de ações estratégicas em nível de ensino, pesquisa e extensão que atendam demandas específicas com vistas ao desenvolvimento social, econômico e cultural.

Ações Propostas: 

• Estabelecer diálogo com instituições públicas do legislativo, executivo e judiciário, assumindo o compromisso institucional junto à comunidade de acompanhar, debater e assessorar questões de interesse comum;

• Promover ações que levem a Universidade a estar mais próxima da população, inclusive, por meio da ampliação do alcance da imprensa do Câmpus, por meio de jornal, internet e rádio;
• Potencializar ações de ensino, pesquisa e extensão ao interesse público e a participação da comunidade;
• Alcançar maior impacto científico do Câmpus no cenário nacional e internacional, com o intercâmbio, a estruturação de redes de pesquisadores, laboratórios e possíveis centros de pesquisa com sede na UFG Catalão; 

• Valorização do setor de convênios e estágios, buscando ampliar as oportunidades da pesquisa e extensão, e da qualificação dos graduandos da Câmpus Catalão; 

• Estimular a criação de uma Fundação de Apoio à Pesquisa em Catalão;
• Estimular a criação de uma Coordenação de Assuntos Internacionais (CAI) no Câmpus Catalão.

Proposta de programa de gestão - Eixo 7: Gestão dos Assuntos da Comunidade Universitária

Pautada por uma Política Social que fomente programas comunitários direcionados a toda a comunidade acadêmica: alunos, técnicos administrativos e professores.

Ações Propostas:

· Desenvolvimento de um projeto em parceria com a Prefeitura Municipal de Catalão para construção e funcionamento de um creche/berçário para atender prioritariamente a comunidade do CAC;

· Desenvolvimento de um programa de promoção de ações afirmativas e de apoio à diversidade (etnia; gênero; orientação sexual; idade; religião) com o objetivo de prevenir e reduzir as discriminações e aumentar o diálogo e representatividade dos grupos minoritários.

· Desenvolvimento de um programa de assistência integral à saúde visando disponibilizar serviços de atenção à saúde da comunidade do CAC; implantar ações de prevenção, promoção, tratamento e vigilância à saúde da comunidade;

· Desenvolvimento de um Programa de acompanhamento psicossocial e pedagógico voltado para dar apoio aos alunos e atuar de maneira preventiva e interventiva que redundará no bem-estar biopsicossocial e desempenho acadêmico;

· Desenvolvimento de um Programa de incentivo a cultura, ao esporte e ao lazer visando proporcionar e ampliar o acesso a atividades culturais, esportivas e de lazer que contribuam para a formação cidadã e bem-estar da comunidade acadêmica;

· Desenvolvimento de um Programa de incentivo à participação político-acadêmica que vise à execução de ações que contribuam para o exercício da cidadania e do direito de organização política do estudante. Estimulando à representação discente nas instâncias universitárias; apoiar a participação em eventos internos, locais, regionais e nacionais de caráter sócio-político;

· Estruturação de um espaço de convivência institucional com a finalidade de propiciar maior integração social e cultural à comunidade acadêmica (Centro de Convivência).

· Consolidar a instalação do Restaurante Universitário e seu funcionamento ainda no primeiro semestre letivo de 2014; buscar recursos adicionais através do Plano Nacional de Assistência Estudantil (Pnaes) para manter as bolsas de alimentação após o início do funcionamento do RU;

· Fomentar a construção da Casa do Estudante Universitário (Moradia Estudantil) através de parcerias público-privadas e em acordo com as políticas nacionais de assistência estudantil.

Proposta de Programa de gestão - Eixo 6: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Institucional

Pautada por uma Política de Desenvolvimento Institucional e de Pessoas que vise potencializar os projetos do Câmpus; que atualize as demandas de técnicos administrativos, professores e funções gratificadas, visando atender o atual momento da Universidade e construir bases para a Universidade Federal em Catalão. 

Ações Propostas:

• Fomento à criação das Unidades Acadêmicas no CAC atuando junto à Reitoria da UFG e ao Ministério da Educação para viabilização das mesmas, com disponibilização de estrutura de Funções Gratificadas condizentes e recursos humanos que permitam o funcionamento efetivo;
• Desenvolvimento de programa de alocação de servidores técnico-administrativos estruturado a partir do perfil e habilidades para desempenho da função buscando atender a satisfação pessoal e as necessidades da instituição;

• Desenvolvimento de programa de capacitação e formação continuada dos servidores técnico-administrativos com recurso alocado do orçamento do Câmpus, com autonomia em relação a política implementada pelo DDRH e foco em estabelecer parcerias com instituições próximas, tais quais a UFU (Universidade Federal de Uberlândia); disponibilização de recurso próprio no orçamento do Câmpus para viabilizar a participação de técnicos em eventos científicos, com valor previamente definido para custear inscrição, estadia e passagens;
• Desenvolvimento de um programa de suporte organizacional e de mediação de conflitos proporcionando melhoria nas relações de trabalho e articulação com a Reitoria da UFG para implantação da Ouvidoria no CAC;

• Priorizar o processo de aquisição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) antes do início de cada período letivo de modo que nenhum servidor tenha que trabalhar sem esses equipamentos;
• Desenvolvimento de um programa de apoio ao funcionário terceirizado, com atenção à saúde, criação de condições para funcionários estudantes e disponibilização de vagas específicas em cursos de pós-graduação lato sensu.